Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

152
11/09/2023

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài là một trong những dịch vụ quan trọng đối với các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài khá phức tạp và đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật Việt Nam. Do đó, nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài để đảm bảo hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ và thủ tục được thực hiện nhanh chóng, thuận tiện.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Mục lục

Những lưu ý khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài

Công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài là văn bản do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài. Công văn này là một trong những giấy tờ cần thiết để doanh nghiệp tiến hành xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Để xin cấp công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị cấp công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài (theo mẫu)
Bản sao Giấy chứng nhận đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp
Bản sao hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động nước ngoài
Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn của người lao động nước ngoài
Bản sao hộ chiếu, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân của người lao động nước ngoài

Hồ sơ xin cấp công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài được nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Thời hạn giải quyết hồ sơ là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Nếu hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài cho doanh nghiệp. Công văn này có hiệu lực trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày cấp.

Nội dung của công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài

Công văn chấp thuận tuyển dụng lao động đối với người nước ngoài cần có các nội dung chính sau:

Tên, địa chỉ của doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài
Tên, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp, nơi cấp hộ chiếu của người lao động nước ngoài
Chức danh, công việc của người lao động nước ngoài
Thời hạn hợp đồng lao động

Ngoài ra, công văn có thể ghi thêm các nội dung khác như:

Ngành, nghề, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
Yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng của người lao động nước ngoài
Số lượng người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài

Giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài là giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài có đủ sức khỏe để làm việc tại Việt Nam. Giấy khám sức khỏe này phải được cấp bởi cơ sở y tế có thẩm quyền, có giá trị trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài cần bao gồm các nội dung sau:

Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài
Kết quả khám sức khỏe tổng quát
Kết quả khám sức khỏe chuyên khoa, nếu cần thiết

Giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực hợp lệ.

Các nội dung của giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài

Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài

Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài bao gồm các thông tin sau:

* Tên

* Quốc tịch

* Số hộ chiếu

* Ngày cấp

* Nơi cấp

* Ngày sinh

* Nơi sinh

* Giới tính

* Trình độ học vấn

Kết quả khám sức khỏe tổng quát

Kết quả khám sức khỏe tổng quát bao gồm các kết quả khám các chuyên khoa sau:

* Nội khoa

* Ngoại khoa

* Tâm thần

* Nhãn khoa

* Tai mũi họng

* Răng hàm mặt

* Da liễu

* Xét nghiệm máu

* Xét nghiệm nước tiểu

* Xét nghiệm phân

* X-quang

Kết quả khám sức khỏe chuyên khoa, nếu cần thiết

Nếu người lao động nước ngoài có nhu cầu khám sức khỏe chuyên khoa, thì cần được khám các chuyên khoa sau:

* Lao phổi

* Tim mạch

* Thần kinh

* Nội tiết

* Hô hấp

* Tiêu hóa

* Cơ xương khớp

* Truyền nhiễm

Lưu ý khi khám sức khỏe đối với người nước ngoài

Người lao động nước ngoài cần lưu ý các quy định sau khi khám sức khỏe đối với người nước ngoài:

Giấy khám sức khỏe phải được cấp bởi cơ sở y tế có thẩm quyền, được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép khám sức khỏe cho người nước ngoài.
Giấy khám sức khỏe phải có dấu giáp lai của cơ sở y tế và được dịch sang tiếng Việt.
Giấy khám sức khỏe phải được chứng thực hợp lệ.

Giấy khám sức khỏe đối với người nước ngoài là một trong những giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài cần lưu ý các quy định của pháp luật để đảm bảo giấy khám sức khỏe được cấp hợp lệ.

Lý lịch tư pháp người nước ngoài

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài là một trong những giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam. Lý lịch tư pháp của người nước ngoài bao gồm các thông tin về tình trạng án tích, tiền án, tiền sự của người lao động nước ngoài.

Các nội dung của lý lịch tư pháp của người nước ngoài

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài bao gồm các nội dung sau:

Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài

Thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài bao gồm các thông tin sau:

* Tên

* Quốc tịch

* Số hộ chiếu

* Ngày cấp

* Nơi cấp

* Ngày sinh

* Nơi sinh

* Giới tính

* Trình độ học vấn

Tình trạng án tích

Tình trạng án tích của người lao động nước ngoài bao gồm các thông tin sau:

* Có án tích hay không?

* Nếu có án tích thì hình thức án tích là gì?

* Án tích đã được xóa hay chưa?

Tiền án

Tiền án của người lao động nước ngoài bao gồm các thông tin sau:

* Có tiền án hay không?

* Nếu có tiền án thì hình thức tiền án là gì?

* Tiền án đã được xóa hay chưa?

Tiền sự

Tiền sự của người lao động nước ngoài bao gồm các thông tin sau:

* Có tiền sự hay không?

* Nếu có tiền sự thì hình thức tiền sự là gì?

* Tiền sự đã được xóa hay chưa?

Lưu ý khi xin cấp lý lịch tư pháp của người nước ngoài

Người lao động nước ngoài cần lưu ý các quy định sau khi xin cấp lý lịch tư pháp của người nước ngoài:

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài phải được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền, được Bộ Tư pháp cấp phép cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài.
Lý lịch tư pháp của người nước ngoài phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực hợp lệ.

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài là một trong những giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài cần lưu ý các quy định của pháp luật để đảm bảo lý lịch tư pháp được cấp hợp lệ.

Văn bản chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý

Văn bản chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý là giấy tờ cần thiết để doanh nghiệp xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Văn bản này cần nêu rõ vị trí công việc, chức danh, trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài.

Văn bản chứng minh chuyên gia

Văn bản chứng minh chuyên gia là giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Văn bản chứng minh chuyên gia có thể là một trong các giấy tờ sau:

Bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ
Chứng chỉ hành nghề
Bằng khen, giải thưởng
Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc

Văn bản chứng minh lao động kỹ thuật

Văn bản chứng minh lao động kỹ thuật là giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Văn bản chứng minh lao động kỹ thuật có thể là một trong các giấy tờ sau:

Bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học
Chứng chỉ kỹ năng nghề
Bằng khen, giải thưởng
Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc

Văn bản chứng minh nhà quản lý

Văn bản chứng minh nhà quản lý là giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài có kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp, tổ chức phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Văn bản chứng minh nhà quản lý có thể là một trong các giấy tờ sau:

Bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ
Chứng chỉ quản lý
Bằng khen, giải thưởng
Tài liệu chứng minh kinh nghiệm quản lý

Lưu ý khi chuẩn bị văn bản chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý

Doanh nghiệp cần lưu ý các quy định sau khi chuẩn bị văn bản chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý:

Văn bản cần nêu rõ vị trí công việc, chức danh, trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài.
Văn bản cần được dịch sang tiếng Việt và chứng thực hợp lệ.

Doanh nghiệp cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, trong đó có văn bản chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý. Văn bản này là một trong những giấy tờ quan trọng để chứng minh người lao động nước ngoài có đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam.

Những lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động

Những khó khăn thường gặp khi làm giấy phép lao động

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng nhất đối với người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, việc xin cấp giấy phép lao động cũng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là đối với doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.

Những khó khăn thường gặp khi làm giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phức tạp và nhiều giấy tờ

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm nhiều giấy tờ, trong đó có nhiều giấy tờ cần được dịch sang tiếng Việt và chứng thực hợp lệ. Điều này khiến cho việc chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mất nhiều thời gian và công sức.

Thời gian giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động lâu

Theo quy định của pháp luật, thời hạn giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động là 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên, thực tế, thời gian giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động có thể kéo dài hơn do nhiều nguyên nhân như: khối lượng hồ sơ lớn, nhân lực xử lý hồ sơ không đủ,…

Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài không nắm rõ quy định của pháp luật

Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài không nắm rõ quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động dẫn đến việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ, sai sót,… Điều này có thể dẫn đến việc hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bị trả lại, kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động phức tạp

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động phức tạp, nhiều bước, cần phải thực hiện tại nhiều cơ quan khác nhau. Điều này khiến cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện thủ tục.

Làm thế nào để giảm thiểu khó khăn khi làm giấy phép lao động

Để giảm thiểu khó khăn khi làm giấy phép lao động, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần lưu ý một số vấn đề sau:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác

Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật. Điều này sẽ giúp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động được giải quyết nhanh chóng và thuận lợi.

Tìm hiểu kỹ quy định của pháp luật

Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần tìm hiểu kỹ quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài nắm rõ các yêu cầu, thủ tục để xin cấp giấy phép lao động.

Sử dụng dịch vụ tư vấn

Nếu không có nhiều thời gian và kinh nghiệm, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài có thể sử dụng dịch vụ tư vấn để được hỗ trợ trong việc chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

Những lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động

Doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động là một lựa chọn được nhiều doanh nghiệp lựa chọn vì tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, trong quá trình tự làm giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể gặp phải một số lỗi thường gặp, dẫn đến việc hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bị trả lại hoặc giải quyết chậm trễ.

Những lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động không đầy đủ hoặc sai sót

Đây là lỗi thường gặp nhất khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cần đầy đủ các giấy tờ theo quy định của pháp luật, đồng thời các giấy tờ cần được dịch sang tiếng Việt và chứng thực hợp lệ. Nếu hồ sơ xin cấp giấy phép lao động không đầy đủ hoặc sai sót, doanh nghiệp cần bổ sung, sửa đổi hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Không nắm rõ quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động

Doanh nghiệp không nắm rõ quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động dẫn đến việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ, sai sót,… Điều này có thể dẫn đến việc hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bị trả lại, kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động phức tạp

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động phức tạp, nhiều bước, cần phải thực hiện tại nhiều cơ quan khác nhau. Điều này khiến cho doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện thủ tục.

Làm thế nào để giảm thiểu lỗi khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động

Để giảm thiểu lỗi khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác

Doanh nghiệp cần tìm hiểu kỹ quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động để nắm rõ các yêu cầu, thủ tục để xin cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật.

Sử dụng dịch vụ tư vấn

Nếu không có nhiều thời gian và kinh nghiệm, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ tư vấn để được hỗ trợ trong việc chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

Dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động

Dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động sẽ giúp doanh nghiệp:

Tư vấn về quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật
Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Doanh nghiệp có thể liên hệ với các công ty luật, trung tâm tư vấn lao động,… để được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật là dịch vụ giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí trong việc xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật.

Các bước thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật thường được thực hiện qua các bước sau:

Tư vấn pháp luật

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật, bao gồm:

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật

Chuẩn bị hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật.

Nộp hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật tại cơ quan có thẩm quyền.

Theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật và thông báo cho doanh nghiệp kết quả giải quyết hồ sơ.

Nhận kết quả

Khi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật được duyệt, công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nhận kết quả và bàn giao cho doanh nghiệp.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia là dịch vụ giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí trong việc xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia.

Các bước thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia thường được thực hiện qua các bước sau:

Tư vấn pháp luật

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động cho chuyên gia, bao gồm:

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho chuyên gia
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia
Trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia

Chuẩn bị hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật.

Nộp hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia tại cơ quan có thẩm quyền.

Theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia và thông báo cho doanh nghiệp kết quả giải quyết hồ sơ.

Nhận kết quả

Khi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia được duyệt, công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nhận kết quả và bàn giao cho doanh nghiệp.

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho nhà quản lý

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho nhà quản lý là dịch vụ giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí trong việc xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý.

Các bước thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động cho nhà quản lý

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho nhà quản lý thường được thực hiện qua các bước sau:

Tư vấn pháp luật

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về quy định của pháp luật về cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý, bao gồm:

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý
Trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý

Chuẩn bị hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật.

Nộp hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý tại cơ quan có thẩm quyền.

Theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý và thông báo cho doanh nghiệp kết quả giải quyết hồ sơ.

Nhận kết quả

Khi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý được duyệt, công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nhận kết quả và bàn giao cho doanh nghiệp.

Chi phí khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động là dịch vụ giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí trong việc gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Các bước thực hiện dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động thường được thực hiện qua các bước sau:

Tư vấn pháp luật

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về quy định của pháp luật về gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, bao gồm:

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Trình tự thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

Chuẩn bị hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đầy đủ và chính xác theo quy định của pháp luật.

Nộp hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền.

Theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ

Công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài và thông báo cho doanh nghiệp kết quả giải quyết hồ sơ.

Nhận kết quả

Khi hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được duyệt, công ty luật, trung tâm tư vấn lao động sẽ thay mặt doanh nghiệp nhận kết quả và bàn giao cho doanh nghiệp.

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng nhất đối với người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam. Để xin cấp giấy phép lao động, người lao động cần đáp ứng các điều kiện và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, việc chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động có thể khá phức tạp và mất nhiều thời gian.

Vì vậy, dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài ra đời nhằm giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí trong việc xin cấp giấy phép lao động. Dịch vụ này được cung cấp bởi các công ty luật, trung tâm tư vấn lao động uy tín với đội ngũ luật sư, chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Khi lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần lưu ý lựa chọn công ty luật, trung tâm tư vấn lao động uy tín, có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần tìm hiểu kỹ các gói dịch vụ, điều khoản và điều kiện trước khi ký hợp đồng.

Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu bạn đang có nhu cầu xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, hãy liên hệ với Gia Minh để được tư vấn và hỗ trợ.