Xin visa lao động tại TPHCM mất bao lâu?

Xin visa lao động tại TPHCM mất bao lâu? Đây là câu hỏi phổ biến mà rất nhiều doanh nghiệp và người lao động nước ngoài đặt ra khi chuẩn bị thủ tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong bối cảnh số lượng chuyên gia, lao động kỹ thuật cao đến TP.HCM ngày càng gia tăng, việc nắm rõ thời gian xử lý visa lao động trở nên vô cùng quan trọng để chủ động sắp xếp lịch làm việc, ký kết hợp đồng và ổn định pháp lý cư trú.

Theo quy định hiện hành, thời gian xin visa lao động thường dao động từ 3 đến 7 ngày làm việc, tuy nhiên thời gian này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại visa, quốc tịch người lao động, và tính hợp lệ của hồ sơ. Với một số trường hợp cấp visa khẩn hoặc xin visa khi chưa có giấy phép lao động, thời gian xử lý có thể kéo dài hơn.

Trong bài viết này, Gia Minh sẽ phân tích chi tiết các yếu tố ảnh hưởng đến thời gian xin visa lao động tại TP.HCM, giúp bạn chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn, rút ngắn thời gian xử lý và tránh các vướng mắc không đáng có.

Xin visa lao động tại TPHCM mất bao lâu? Tổng quan quy trình 2025 

Trong bối cảnh TP.HCM là trung tâm thu hút lượng lớn lao động quốc tế, việc xin visa lao động (ký hiệu LĐ1, LĐ2) đang ngày càng được các doanh nghiệp và người nước ngoài quan tâm. Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người nước ngoài bắt buộc phải xin visa lao động đúng theo quy định pháp luật.

Visa lao động là gì? Có mấy loại visa LĐ phổ biến

Visa lao động Việt Nam là loại thị thực được cấp cho người nước ngoài vào Việt Nam để làm việc. Theo quy định hiện hành, có hai loại chính:

Visa LĐ1: Dành cho người nước ngoài được miễn giấy phép lao động.

Visa LĐ2: Dành cho người có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp.

Thời hạn visa lao động thường phụ thuộc vào thời hạn của giấy phép lao động nhưng không quá 2 năm.

Điều kiện để được cấp visa lao động tại Việt Nam

Để được cấp visa LĐ, người nước ngoài cần:

Có giấy phép lao động (hoặc thuộc diện miễn) theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Có doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam bảo lãnh hợp pháp.

Hộ chiếu còn thời hạn, không vi phạm pháp luật Việt Nam hoặc có tiền án quốc tế.

Các bước xin visa LĐ1, LĐ2 tại TP.HCM theo quy trình chuẩn

Doanh nghiệp bảo lãnh nộp hồ sơ xin công văn nhập cảnh tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh TP.HCM (thời gian xử lý: 5–7 ngày làm việc).

Nhận công văn chấp thuận và gửi cho người nước ngoài để dán visa tại Đại sứ quán Việt Nam ở nước ngoài hoặc sân bay quốc tế (nếu nhập cảnh bằng E-visa).

Người lao động nhập cảnh và được dán visa LĐ1 hoặc LĐ2, tùy theo hồ sơ và giấy phép lao động tương ứng.

🕒 Tổng thời gian xin visa lao động tại TP.HCM thường từ 7 – 15 ngày làm việc, tùy loại visa và tình trạng hồ sơ.

Thời gian xin visa lao động tại TP.HCM theo từng trường hợp 

Việc xin visa lao động (ký hiệu LĐ) tại TP.HCM hiện nay được quản lý chặt chẽ nhằm đảm bảo đúng mục đích nhập cảnh và làm việc hợp pháp của người nước ngoài. Tùy theo từng loại hồ sơ và tình trạng pháp lý của người lao động, thời gian xử lý visa sẽ khác nhau. Dưới đây là các trường hợp phổ biến và mốc thời gian tham khảo theo thực tế cập nhật năm 2025.

Có giấy phép lao động – thời gian xử lý trung bình 5 – 7 ngày

Đây là trường hợp phổ biến nhất với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM.

Thủ tục:

Doanh nghiệp hoặc tổ chức bảo lãnh chuẩn bị công văn đề nghị cấp visa lao động gửi Cục Quản lý Xuất nhập cảnh;

Đính kèm bản sao giấy phép lao động, hợp đồng lao động, hộ chiếu;

Sau khi nhận được công văn chấp thuận, người lao động có thể làm visa tại Đại sứ quán Việt Nam ở nước ngoài hoặc tại cửa khẩu sân bay quốc tế.

Thời gian xử lý: từ 5 đến 7 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ.

Diện miễn giấy phép – phải nộp thêm văn bản chứng minh

Một số trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP như:

Di chuyển nội bộ doanh nghiệp;

Làm việc dưới 30 ngày/lần, không quá 3 lần/năm;

Thành viên góp vốn, nhà đầu tư.

Tuy nhiên, để được cấp visa lao động trong diện này, doanh nghiệp phải nộp văn bản xác nhận miễn giấy phép do Sở LĐ-TB&XH cấp, kèm các tài liệu giải trình cụ thể theo từng trường hợp.

Thời gian xử lý: từ 7 – 10 ngày làm việc (bao gồm thời gian xác minh miễn phép).

Trường hợp đặc biệt: chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động

Đây là trường hợp nhạy cảm và dễ bị từ chối nếu không tuân thủ đúng quy định pháp luật. Người nước ngoài đang sử dụng visa DL (du lịch) sẽ không được phép chuyển đổi trực tiếp sang visa LĐ nếu chưa có giấy phép lao động và công văn chấp thuận từ doanh nghiệp.

Giải pháp hợp pháp:

Doanh nghiệp bảo lãnh cần xin giấy phép lao động trước, sau đó làm công văn mời – bảo lãnh theo đúng quy định;

Người lao động phải xuất cảnh và quay lại Việt Nam bằng visa LĐ được cấp tại đại sứ quán.

Thời gian xử lý: 10 – 15 ngày hoặc lâu hơn tùy theo quốc tịch và lịch trình xuất cảnh.

Những yếu tố ảnh hưởng đến thời gian xin visa lao động 

Khi xin visa lao động tại TP.HCM, thời gian xử lý hồ sơ không phải lúc nào cũng cố định. Nhiều yếu tố khác nhau có thể khiến thời gian kéo dài hơn so với thông báo ban đầu. Dưới đây là những yếu tố quan trọng doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý để chủ động về thời gian và kế hoạch làm việc.

Hồ sơ hợp lệ, dịch thuật, công chứng đầy đủ

Yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến tiến độ xử lý visa lao động là tính hợp lệ và đầy đủ của hồ sơ. Các loại giấy tờ như:

Giấy phép lao động (hoặc văn bản miễn work permit);

Hộ chiếu còn hạn;

Công văn chấp thuận nhập cảnh (nếu làm visa tại cửa khẩu);

Tờ khai xin visa theo mẫu;

Hợp đồng lao động…

Tất cả phải dịch thuật, công chứng đúng quy định. Nếu hồ sơ thiếu sót, sai mẫu, nộp nhầm nơi hoặc dịch thuật không đạt chuẩn… sẽ phải bổ sung nhiều lần, làm kéo dài thời gian xử lý lên gấp 2–3 lần.

Quốc tịch của người lao động và nơi cấp visa

Thời gian cấp visa lao động còn phụ thuộc vào quốc tịch của người nước ngoài. Một số quốc gia có thủ tục kiểm tra an ninh kỹ hơn như: Trung Quốc, Nigeria, Pakistan, Ấn Độ… nên thời gian xét duyệt có thể lâu hơn so với quốc tịch EU, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ…

Ngoài ra, nếu xin visa lao động tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam ở nước ngoài, quy trình có thể mất thêm 7–10 ngày tùy vào từng quốc gia.

Tình trạng xử lý của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh TP.HCM

Thời gian cấp visa cũng có thể bị ảnh hưởng bởi khối lượng hồ sơ tại thời điểm nộp. Vào các dịp cao điểm như: sau Tết, giữa năm tài chính hoặc cuối năm, số lượng hồ sơ tăng mạnh dẫn đến việc:

Hồ sơ xét duyệt chậm hơn thông thường (từ 5 – 7 ngày);

Lịch hẹn nộp hoặc trả kết quả bị giãn cách;

Một số hồ sơ cần xác minh lại thông tin từ Bộ Công an hoặc các cơ quan chuyên môn.

✅ Để không bị chậm trễ, người lao động và doanh nghiệp cần chủ động chuẩn bị hồ sơ đúng, đủ ngay từ đầu và theo dõi sát sao tiến độ xử lý để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh. Cần hỗ trợ lập kế hoạch xin visa đúng thời điểm? Mình có thể giúp bạn ngay!

Tham khảo: Làm giấy phép lao động TPHCM ở đâu uy tín nhất?

Hồ sơ xin visa lao động tại TP.HCM gồm những gì? 

Visa lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài có thể cư trú hợp pháp và làm việc tại Việt Nam. Việc xin visa đúng loại – đúng mục đích không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, mà còn giúp người lao động nước ngoài an tâm sinh sống, làm việc lâu dài. Vậy hồ sơ xin visa lao động tại TP.HCM gồm những giấy tờ gì?

Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Trước khi làm visa, doanh nghiệp tại Việt Nam cần có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM hoặc Ban Quản lý các khu chế xuất cấp. Đây là cơ sở pháp lý xác định nhu cầu thực tế tuyển dụng chuyên gia, lao động kỹ thuật… từ nước ngoài.

Lưu ý: Trong trường hợp xin miễn giấy phép lao động, vẫn cần phải có công văn xác nhận miễn từ cơ quan chức năng.

Giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động

Visa lao động tại Việt Nam (ký hiệu LĐ1, LĐ2) bắt buộc phải đính kèm:

Bản sao giấy phép lao động còn hiệu lực (trường hợp thuộc diện phải xin);

Hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động (trường hợp đủ điều kiện miễn theo quy định);

Tài liệu này giúp Cục Quản lý xuất nhập cảnh xác minh người nước ngoài đang làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Hộ chiếu gốc + ảnh 4×6 + mẫu NA2, NA5

Phần hồ sơ cá nhân không thể thiếu bao gồm:

Hộ chiếu gốc còn hạn ít nhất 6 tháng, còn trang trống để dán visa;

Ảnh 4×6 nền trắng, chụp không quá 6 tháng;

Mẫu NA2: Văn bản đề nghị cấp visa do tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;

Mẫu NA5: Tờ khai đề nghị cấp thị thực cho người nước ngoài.

Ngoài ra, nếu người nước ngoài đã có mặt tại Việt Nam, cần nộp thêm:

Giấy xác nhận tạm trú, bản sao visa hiện tại;

Giấy giới thiệu/ủy quyền nếu nộp qua đơn vị dịch vụ.

Thời gian làm visa lao động tại sân bay và đại sứ quán Việt Nam 

Đối với người lao động nước ngoài có nhu cầu nhập cảnh vào Việt Nam để làm việc, thời gian xin visa lao động có thể khác nhau tùy thuộc vào địa điểm nộp hồ sơ và hình thức visa. Hiện nay, ba hình thức phổ biến là: xin visa tại cửa khẩu quốc tế (sân bay), Đại sứ quán/Lãnh sự Việt Nam tại nước ngoài và visa điện tử (e-visa).

Xin visa lao động tại cửa khẩu quốc tế (visa on arrival)

Visa on arrival (VOA) là hình thức phổ biến với người lao động đã có công văn chấp thuận nhập cảnh từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Việt Nam. Người nước ngoài có thể nhận visa tại sân bay quốc tế như Tân Sơn Nhất (TP.HCM), Nội Bài (Hà Nội), hoặc Đà Nẵng.

⏱️ Thời gian làm thủ tục tại sân bay: khoảng 15–30 phút nếu hồ sơ hợp lệ và đầy đủ giấy tờ (công văn, hộ chiếu, ảnh, lệ phí visa).

📌 Lưu ý: Người lao động phải nộp hồ sơ xin công văn tại Việt Nam trước khi bay (mất 5–7 ngày làm việc).

Xin visa tại Đại sứ quán/Lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài

Nếu chọn dán visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Việt Nam tại nước ngoài, người lao động cần mang theo:

Công văn chấp thuận nhập cảnh

Hộ chiếu gốc

Ảnh thẻ theo quy định

Lệ phí cấp visa

⏱️ Thời gian xử lý: 3–5 ngày làm việc (có thể nhanh hơn nếu dịch vụ khẩn).

Visa điện tử (e-visa) có áp dụng với lao động không?

Hiện tại, visa điện tử (e-visa) chỉ được cấp cho mục đích du lịch, công tác ngắn hạn. Đối với lao động nước ngoài dài hạn, e-visa không áp dụng.

Tuy nhiên, e-visa có thể dùng tạm thời để nhập cảnh và sau đó chuyển đổi sang visa lao động nếu được pháp luật cho phép. Trường hợp này cần được tư vấn kỹ lưỡng vì liên quan đến chuyển đổi mục đích visa.

Cách rút ngắn thời gian xin visa lao động tại TP.HCM hiệu quả 

Việc xin visa lao động (LĐ) tại TP.HCM có thể mất nhiều thời gian nếu doanh nghiệp hoặc người lao động nước ngoài không nắm rõ quy trình. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể rút ngắn thời gian xử lý bằng các cách sau đây – vừa hợp pháp, vừa đảm bảo kết quả.

Chuẩn bị hồ sơ trước khi có thư mời làm việc

Nhiều doanh nghiệp đợi có thư mời hoặc hợp đồng mới bắt đầu chuẩn bị hồ sơ, điều này dễ dẫn đến chậm trễ. Thay vào đó:

Người lao động nên chuẩn bị trước các giấy tờ cá nhân, gồm hộ chiếu, văn bằng, xác nhận kinh nghiệm, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, dịch công chứng…

Doanh nghiệp nên chủ động soạn tờ trình xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động trước khi ký hợp đồng

⏱️ Việc chuẩn bị trước giúp tiết kiệm từ 5–7 ngày xử lý ban đầu.

Sử dụng dịch vụ làm visa lao động trọn gói

Một trong những cách hiệu quả nhất để rút ngắn thời gian là thuê đơn vị làm dịch vụ chuyên nghiệp:

Họ nắm rõ quy trình, tránh sai sót trong hồ sơ

Có thể hỗ trợ dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự nhanh chóng

Đại diện khách hàng nộp và theo dõi hồ sơ, xử lý phát sinh kịp thời

💼 Với dịch vụ trọn gói, thời gian xử lý visa lao động có thể rút ngắn còn 10–12 ngày làm việc.

Liên hệ sớm với Sở LĐ-TB&XH để xử lý phần work permit

Visa lao động chỉ được cấp khi có giấy phép lao động (work permit). Việc liên hệ sớm để:

Hỏi rõ thủ tục mới (vì quy định thường thay đổi)

Đặt lịch nộp hồ sơ nếu cần (tránh bị dồn cuối kỳ)

Tránh bị trả hồ sơ do không cập nhật mẫu đơn mới

👉 Chủ động liên hệ giúp bạn chủ động trong kế hoạch tiếp nhận lao động nước ngoài, không bị trễ tiến độ kinh doanh.

Kết luận: Việc xin visa lao động sẽ đơn giản và nhanh hơn rất nhiều nếu bạn chuẩn bị trước – hoặc chọn đúng đơn vị hỗ trợ uy tín. Gia Minh sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ A–Z.

Mẹo tránh sai sót khiến visa lao động bị kéo dài thời gian 

Visa lao động là giấy tờ cực kỳ quan trọng để người nước ngoài có thể sinh sống và làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít hồ sơ xin visa lao động bị kéo dài thời gian xử lý do các lỗi nhỏ nhưng nghiêm trọng. Dưới đây là những mẹo thực tế giúp bạn tránh sai sót khi làm visa lao động tại TP.HCM.

Kiểm tra song ngữ đầy đủ trong hồ sơ

Một trong những nguyên nhân khiến hồ sơ bị trả lại là do:

Hồ sơ nộp chỉ có tiếng Việt hoặc tiếng nước ngoài, không kèm bản dịch.

Bản dịch không có công chứng hợp lệ, không đúng mẫu quy định.

Sử dụng mẫu cũ, không đúng biểu mẫu hiện hành của Cục Xuất nhập cảnh.

📌 Mẹo: Hãy chuẩn bị đầy đủ song ngữ Việt – Anh hoặc Việt – Trung, đặc biệt là các giấy tờ như thư mời, hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận chuyên gia,…

Không nộp thiếu văn bản miễn hoặc giấy phép lao động

Trong nhiều trường hợp, người lao động được miễn giấy phép lao động theo quy định, nhưng không nộp văn bản xác nhận miễn → hồ sơ visa bị treo hoặc từ chối.

Tương tự, nếu trường hợp cần giấy phép lao động, mà:

Chưa có hoặc còn thiếu bản sao công chứng giấy phép lao động

Bản scan không rõ, bị mờ hoặc hết hạn

➡️ Hồ sơ sẽ bị từ chối hoặc phải bổ sung, làm mất thời gian.

📌 Mẹo: Luôn chuẩn bị sẵn bản sao y công chứng còn hiệu lực của Work Permit hoặc văn bản miễn phép được cấp bởi Sở LĐ-TB&XH.

Theo dõi sát tiến trình xử lý hồ sơ tại Cục xuất nhập cảnh

Sau khi nộp hồ sơ, nhiều doanh nghiệp chờ thụ động, không theo dõi tiến trình xử lý. Trong khi đó, nếu có phát sinh cần bổ sung:

Không phản hồi kịp thời → kéo dài thêm 3 – 5 ngày, thậm chí hủy hồ sơ

Không phát hiện lỗi sai → đến ngày hẹn mới biết bị trả lại

📌 Mẹo: Giao tiếp thường xuyên với Cục Quản lý xuất nhập cảnh hoặc đơn vị đại diện (nếu làm qua dịch vụ) để cập nhật kịp thời.

🎯 Tóm lại, chỉ với một vài mẹo nhỏ trên, bạn có thể tránh được hàng tuần chờ đợi và những rắc rối không đáng có khi xin visa lao động tại TP.HCM. Nếu cần hỗ trợ chuyên sâu – Gia Minh luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn.

Dịch vụ xin visa lao động tại TP.HCM của Gia Minh 

Gia Minh là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ xin visa lao động tại TP.HCM cho người nước ngoài, đặc biệt hỗ trợ trọn gói từ khâu xin giấy phép lao động (work permit) đến xin visa hợp pháp để làm việc. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, đội ngũ tư vấn chuyên sâu, Gia Minh tự tin đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Hỗ trợ đầy đủ từ A-Z, từ work permit đến visa

Gia Minh cung cấp giải pháp toàn diện, bao gồm:

Tư vấn điều kiện, lựa chọn loại visa phù hợp (LĐ1, LĐ2, DN, ĐT…)

Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ xin visa lao động theo quy định pháp luật

Xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động (nếu chưa có)

Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh TP.HCM

Việc đồng hành xuyên suốt giúp khách hàng không phải tự đi lại nhiều, tránh rủi ro sai sót giấy tờ, đảm bảo quy trình hợp pháp và đúng tiến độ.

Thời gian cam kết từ 3 – 5 ngày làm việc

Gia Minh luôn cam kết thời gian xử lý nhanh chóng:

Xin visa lao động thông thường: từ 3 – 5 ngày làm việc

Visa cấp khẩn: 1 – 2 ngày tùy trường hợp và hồ sơ

⏱ Thời gian tính từ khi hồ sơ hợp lệ và đầy đủ, không kéo dài không lý do, đúng như cam kết hợp đồng.

Cam kết tư vấn chính xác từng quốc tịch – từng loại visa

Gia Minh không áp dụng tư vấn chung cho mọi trường hợp. Thay vào đó, mỗi khách hàng sẽ được tư vấn cá nhân hóa dựa trên:

Quốc tịch người lao động (Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Philippines…)

Mục đích và thời gian làm việc tại Việt Nam

Hồ sơ thực tế và tình trạng visa trước đó

Điều này giúp hạn chế tối đa việc bị từ chối hồ sơ, đảm bảo đúng visa lao động cần xin theo đúng yêu cầu pháp luật.

Giải đáp câu hỏi thường gặp về xin visa lao động tại TPHCM 

Trong quá trình xin visa lao động tại TP.HCM, nhiều người nước ngoài và doanh nghiệp thường băn khoăn về thời hạn, việc gia hạn hay thủ tục tạm trú sau khi được cấp visa. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp và lời giải đáp rõ ràng, cập nhật theo quy định năm 2025:

Visa LĐ có thời hạn bao lâu?

Visa lao động (ký hiệu LĐ) thông thường có thời hạn từ 1 tháng đến tối đa 2 năm, tùy thuộc vào:

Thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp

Thời hạn của hợp đồng lao động hoặc quyết định cử sang làm việc

Visa LĐ thường được cấp đồng thời hoặc sau khi hoàn tất thủ tục giấy phép lao động. Một số trường hợp đặc biệt có thể được cấp ngắn hơn (ví dụ: chuyên gia vào làm việc theo dự án ngắn hạn).

Có thể gia hạn visa lao động được không?

Có. Người lao động nước ngoài hoàn toàn có thể gia hạn visa LĐ nếu vẫn tiếp tục làm việc hợp pháp tại doanh nghiệp và có giấy phép lao động còn hiệu lực. Hồ sơ gia hạn bao gồm:

Đơn xin gia hạn visa

Hộ chiếu gốc

Giấy phép lao động

Hợp đồng lao động còn thời hạn

Giấy xác nhận tạm trú từ công an địa phương

Thời gian xử lý thông thường từ 5 – 7 ngày làm việc.

Xin visa lao động xong có cần làm tạm trú không?

Có. Sau khi được cấp visa lao động, người nước ngoài bắt buộc phải khai báo tạm trú tại địa phương (phường/xã nơi cư trú). Đây là nghĩa vụ pháp lý giúp cơ quan quản lý kiểm soát cư trú và hoạt động của người nước ngoài tại Việt Nam. Việc khai báo có thể được thực hiện qua công an địa phương hoặc hệ thống online (nếu nơi lưu trú là khách sạn, khu căn hộ đủ điều kiện).

Xin visa lao động tại TPHCM mất bao lâu? Câu trả lời sẽ tùy thuộc vào loại visa, hồ sơ và sự chuẩn bị kỹ lưỡng của người nộp đơn hoặc doanh nghiệp bảo lãnh. Trung bình, thời gian xử lý visa lao động tại TP.HCM là từ 5 – 7 ngày làm việc, nhưng có thể kéo dài nếu hồ sơ không đầy đủ hoặc không đúng quy định.

Nếu bạn muốn rút ngắn thời gian, đảm bảo hợp pháp và tiết kiệm chi phí, hãy liên hệ Gia Minh – Dịch vụ visa lao động tại TP.HCM để được hỗ trợ từ khâu tư vấn, chuẩn bị giấy tờ đến làm việc trực tiếp với Cục Xuất Nhập Cảnh. Chúng tôi đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp từ A-Z.