Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

Thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp đang ngày càng tăng nhu cầu về nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động, dịch vụ cung ứng nhân lực đang trở thành một giải pháp hiệu quả để các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng.

Trong bài viết này, các bạn sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ, những lợi ích và tiện ích mà dịch vụ này mang lại cho các doanh nghiệp, cùng với những lưu ý quan trọng khi lựa chọn đơn vị cung ứng nhân lực đáng tin cậy..

Cung ứng lao động là gì?

Khái niệm cung ứng nhân lực hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động được hiểu là hoạt động của một doanh nghiệp đã được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp này sẽ ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động lúc này vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên. Người lao động sẽ làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó.

Những năm gần đây, đã có quy định mới của pháp luật công nhận hoạt động cung ứng lao động. Do đó. Những thông tin về ký kết hợp đồng cung ứng lao động vẫn còn nhiều hạn chế, đa phần chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Điều kiện cần đáp ứng khi thành lập công ty cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực là một ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện. Doanh nghiệp sẽ cần đáp ứng đáp ứng những yêu cầu cơ bản như sau:

• Nhân viên của công ty cung ứng nhân lực phải có tối thiểu 3 người có trình độ cao đẳng.
• Vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp ứng là 2 tỷ VNĐ. Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ.
• Chủ doanh nghiệp cung ứng lao động hay người đại diện pháp luật cần phải có đủ năng lực hành vi trách nhiệm dân sự theo quy định. Phải có kinh nghiệm hoạt động cung ứng lao động tối thiểu 3 năm. Ngoài ra không thuộc đối tượng bị hạn chế hay bị cấm mở công ty kinh doanh.
• Trụ sở kinh doanh của công ty cung ứng nhân lực phải ổn định với thời hạn sử dụng, thuê tối thiểu 3 năm trở lên.

Mã ngành nghề cung ứng nhân lực

Hiện nay, theo quy định tại Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành hệ thống ngành kinh tế Việt Nam thì mã ngành cung ứng và quản lý lao động bao gồm:

782 – 7820 – 78200: Cung ứng lao động tạm thời

Nhóm này gồm: Cung cấp lao động theo yêu cầu của khách hàng trong một thời gian hạn định để bổ sung vào lực lượng lao động của khách hàng, những người được tuyển dụng là lao động của khu vực dịch vụ lao động tạm thời. Tuy nhiên, các đơn vị được phân loại ở đây không thực hiện việc giám sát trực tiếp lao động của họ trong khi làm việc cho khách hàng.

783 – 7830: Cung ứng và quản lý nguồn lao động

78301: Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước

Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động trong nước, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.

Loại trừ:

• Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó;
• Cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố đó.

78302: Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.

Loại trừ:

• Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân theo nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó;
• Cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.

Phân biệt giữa giới thiệu việc làm và cung ứng lao động

Giới thiệu việc làm chính là trường hợp bạn cần tìm kiếm một công việc và gửi hồ sơ đến các trung tâm môi giới. Khi có công ty cần nhân sự. Hồ sơ của bạn sẽ được giới thiệu. Trường hợp thành công. Người lao động nhận được việc làm sẽ phải trả chi phí cho bên môi giới và công ty cần lao động cũng sẽ phải trả % hoa hồng cho dịch vụ môi giới đó.

• Cung ứng lao động lại hoàn toàn khác biệt bởi nó xuất phát từ nhu cầu sử dụng lao động. Các đơn vị sản xuất. Kinh doanh sẽ tìm đến đơn vị cung ứng để tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp. Doanh nghiệp thuê lại lao động sẽ sử dụng hiệu quả. Hợp lý nguồn nhân lực trong những thời điểm phù hợp mà không phải tuyển dụng hay sa thải hàng loạt nhân sự. Điều này giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động.

Lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động có ưu điểm nổi bật chính là doanh nghiệp thuê lại lao động có thể “khoán” hẳn cho các công ty cung ứng dịch vụ tất cả những vấn đề liên quan đến người lao động. Tất cả những gì doanh nghiệp bạn cần làm là đưa ra số lượng. Tiêu chí tuyển dụng. Vấn đề còn lại như đảm bảo đời sống cho lao động dôi dư khi khối lượng đơn hàng giảm. Trả lương cho nhân sự… sẽ được công ty cung ứng giải quyết.

Điều kiện khi muốn đăng ký xin giấy phép cho thuê lại tại Cần Thơ

Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

• Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ.
• Vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp ứng là 2 tỷ VNĐ.

Chủ doanh nghiệp cung ứng lao động hay người đại diện pháp luật cần phải có đủ năng lực hành vi trách nhiệm dân sự theo quy định. Phải có kinh nghiệm hoạt động cung ứng lao động tối thiểu 3 năm. Ngoài ra không thuộc đối tượng bị hạn chế hay bị cấm mở công ty kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động.

Hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Cần Thơ

• Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
• GCN việc đã thực hiện ký quỹ;
• GCN đăng ký doanh nghiệp;
• Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
• Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm.

Kinh nghiệm chuẩn bị thông tin đăng ký thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

Đặt tên cho công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

Tên của công ty cung ứng lao động có khá nhiều quy định cần tuân thủ như không được trùng lặp với công ty khác, không được gây nhầm lẫn, tên phải có đủ cấu trúc về loại hình và tên riêng.

• Tên riêng doanh nghiệp có thể viết tắt hoặc sử dụng tên tiếng anh nhưng phải đảm bảo là không giống những doanh nghiệp đã đăng ký kinh doanh trước đó. Ngoài ra. Cấm sử dụng tên cơ quan nhà nước. Đơn vị vũ trang nhân dân. Tên của tổ chức chính trị. Tổ chức chính trị – xã hội. Tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp hay sử dụng từ ngữ. Ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử. Văn hóa. Đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc làm tên công ty.

Chọn địa chỉ công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

• Có địa chỉ công ty, doanh nghiệp mới có thể đăng ký mở công ty. Do đó, doanh nghiệp phải chuẩn bị địa chỉ đặt công ty đúng, cụ thể, nằm trong lãnh thổ Việt Nam. Không được sử dụng địa chỉ giả.
• Cấm đặt địa chỉ công ty cung ứng lao động ở nhà chung cư. Khu tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh. Để tiết kiệm chi phí. Doanh nghiệp có thể tận dụng nhà riêng độc lập của mình hoặc mượn địa chỉ nhà của bạn bè. Người thân… làm địa chỉ đăng ký doanh nghiệp khi thành lập công ty.

Chuẩn bị người đại diện theo pháp luật tại Cần Thơ

• Doanh nghiệp phải chuẩn bị chọn một người phù hợp để làm người đại diện theo pháp luật cho công ty. Đây là người có trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Do đó, cần chọn người có đủ năng lực, kinh nghiệm.
• Người đại diện của công ty cung ứng lao động có thể là giám đốc. Chủ tịch. Người quản lý… Tuy nhiên phải đảm bảo là người đảm nhận vai trò này cần tuần tuân thủ tốt những quy định chung về người đại diện. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Tham khảo thêm

Thành lập công ty tư vấn thiết kế kiến trúc tại Cần Thơ

Chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất tại Cần Thơ

– Doanh nghiệp có thể tùy vào số lượng thành viên công ty, mong muốn của doanh nghiệp… để chọn loại hình công ty phù hợp. Các loại hình doanh nghiệp phổ biến hiện nay bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, công ty cổ phần, công ty tư nhân và công ty hợp danh. Mỗi loại hình có những ưu điểm và hạn chế riêng, nên doanh nghiệp hãy xem xét kỹ lưỡng trước khi chọn loại hình. 

Tham khảo thêm

Dịch vụ đăng ký kinh doanh tại Cần Thơ

Mã ngành nghề cung ứng và quản lý nguồn lao động tại Cần Thơ

– Một trong những kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý đó là ngành nghề kinh doanh. Doanh nghiệp phải tiến hành chọn và đăng ký ngành nghề kinh doanh phù hợp để có thể thực hiện hoạt cung ứng lao động theo mục đích ban đầu. (Tham khảo chi tiết: Danh mục ngành nghề đăng ký kinh doanh).

– Các ngành nghề cùng mã ngành tương ứng doanh nghiệp có thể đăng ký kinh doanh gồm:

– Trường hợp ngành nghề không yêu cầu điều kiện kinh doanh thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể đi vào hoạt động kinh doanh sau khi được cấp giấy phép kinh doanh. Còn nếu ngành nghề yêu cầu điều kiện kinh doanh thì phải đáp ứng đủ điều kiện cần thiết, xin giấy phép đầy đủ mới được đi vào hoạt động. (Tham khảo ngay: Danh mục ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện).

Chuẩn bị vốn và kê khai vốn điều lệ khi mở công ty tại Cần Thơ

– Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ vốn khi thành lập công ty cung ứng lao động. Số vốn tối thiểu doanh nghiệp cần có sẽ tùy thuộc vào yêu cầu ngành nghề. Khả năng tài chính và mức góp vốn của doanh nghiệp. Những loại vốn cần chuẩn bị gồm vốn pháp định, vốn điều lệ, vốn ký quỹ…

– Khi thành lập công ty cung ứng lao động. Doanh nghiệp cần tiến hành kê khai vốn điều lệ tùy vào khả năng cũng như quy định của ngành nghề kinh doanh.

– Nếu doanh nghiệp đăng ký ngành nghề không yêu cầu về vốn thì có thể đăng ký vốn điều lệ tùy thích. Tuy nhiên. Không nên đăng ký vốn điều lệ quá thấp. Bởi nó sẽ ảnh hưởng đến uy tín công ty trong mắt khách hàng và đối tác. Ngoài ra, mức vốn điều lệ doanh nghiệp kê khai  sẽ quyết định mức thuế môn bài cần đóng mỗi năm. 

• Vốn điều lệ trên trên 10 tỷ sẽ cần đóng 3 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.
• Vốn điều lệ dưới 10 tỷ sẽ cần đóng 2 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

– Nếu doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ngành nghề yêu cầu vốn pháp định thì sẽ cần đăng ký vốn điều lệ tối thiểu bằng hoặc cao hơn so với vốn pháp định.

Tham khảo thêm

Thủ tục thành lập công ty kinh doanh mỹ phẩm tại Cần Thơ

Chi phí dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ

Qua bài viết trên, các bạn đã có một cái nhìn tổng quan về dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ. Dịch vụ này không chỉ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc tìm kiếm và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng mà còn giúp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Bài viết dịch vụ thành lập công ty cung ứng nhân lực tại Cần Thơ trên do Gia Minh trình bày nếu các bạn còn điều gì vướng mắc hãy liên hệ với Gia Minh chúng tôi để được hỗ trợ và tư vấn miễn phí nhé.

CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Dịch vụ thành lập công ty ở Cần Thơ

Dịch vụ mở đại lý chuyển phát nhanh tại Cần Thơ

Dịch vụ làm giấy phép kinh doanh tại Cần Thơ

Thành lập công ty TNHH 1 thành viên Cần Thơ

Các bước thành lập công ty tại Cần Thơ

Thủ tục thành lập công ty tư vấn tài chính tại Cần Thơ

Thành lập công ty bán buôn phân bón tại Cần Thơ

Thành lập công ty sản xuất và đóng gói trà tại Cần Thơ

Dịch vụ tư vấn thành lập công ty trọn gói giá rẻ tại Cần Thơ

Thủ tục đăng ký thành lập hợp tác xã vận tải tại Cần Thơ

Thành lập công ty trọn gói – thành lập công ty giá rẻ tại Cần Thơ

Dịch vụ thành lập công ty tại Cần Thơ nhanh gọn – giá rẻ chỉ 1.500.000

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GIA MINH  

Địa chỉ: Lô 34-17 Khu dân cư Ngân Thuận, P. Bình Thủy, Quận Bình Thủy, Cần Thơ

Hotline: 0932 785 561 – 0868 458 111 

Zalo: 0932 890 675

Gmail: dvgiaminh@gmail.com