Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM

29
11/09/2023

Giấy phép lao động là một trong những thủ tục quan trọng nhất đối với người nước ngoài khi muốn làm việc tại Việt Nam. Tại TPHCM, thủ tục cấp giấy phép lao động tương đối phức tạp và tốn nhiều thời gian. Do đó, dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM ngày càng được nhiều người quan tâm.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn đọc những thông tin cần biết về dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM. Cùng theo dõi nhé!

Mục lục

Hình phạt cho người nước ngoài làm việc không có giấy phép

Theo quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng và bị trục xuất theo quy định pháp luật.

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: dvgiaminh@gmail.com

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho chúng tôi: 0939 456 569 - 0936 146 055 (zalo).

Ngoài ra, người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động còn có thể bị xử phạt bổ sung bằng hình thức:

Tịch thu thị thực, thẻ tạm trú, thẻ tạm cư hoặc giấy tờ có giá trị tương đương
Buộc xuất cảnh

Đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động, tùy thuộc vào số người lao động bị vi phạm mà có thể bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.

Mức phạt tiền cụ thể cho người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động sẽ được xác định căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm và các tình tiết giảm nhẹ, tăng nặng.

Để tránh bị xử phạt, người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam cần xin giấy phép lao động theo quy định. Người sử dụng lao động cần kiểm tra kỹ giấy tờ của người lao động trước khi tuyển dụng và sử dụng lao động.

Điều kiện để cấp giấy phép lao động tại TPHCM

Theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, điều kiện để cấp giấy phép lao động tại TPHCM cho người lao động nước ngoài là:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế thì chỉ cần đáp ứng điều kiện có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật và có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài còn phải đáp ứng các điều kiện sau:

Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam.
Không phải là người đang trong thời gian bị cấm nhập cảnh, tạm trú, lưu trú tại Việt Nam.
Không phải là người đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Có tư cách pháp nhân hoặc là tổ chức được thành lập theo pháp luật Việt Nam.
Có đủ điều kiện về cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang thiết bị và các điều kiện cần thiết khác để bố trí người lao động nước ngoài làm việc.
Có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động cần lưu ý các quy định về thời hạn cấp giấy phép lao động tại TPHCM như sau:

Thời hạn cấp giấy phép lao động là 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Trong trường hợp hồ sơ không hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo cho người sử dụng lao động biết rõ lý do.

Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất TPHCM.

Các quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Theo đó, giấy phép lao động là giấy phép do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Giấy phép lao động được cấp cho từng người lao động nước ngoài, có thời hạn và phạm vi làm việc xác định.

Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Ngoài ra, người lao động nước ngoài còn phải đáp ứng các điều kiện sau:

Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam.
Không phải là người đang trong thời gian bị cấm nhập cảnh, tạm trú, lưu trú tại Việt Nam.
Không phải là người đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Có tư cách pháp nhân hoặc là tổ chức được thành lập theo pháp luật Việt Nam.
Có đủ điều kiện về cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang thiết bị và các điều kiện cần thiết khác để bố trí người lao động nước ngoài làm việc.
Có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài gồm:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.
Bản sao hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài.
Bản sao hộ chiếu còn thời hạn của người lao động nước ngoài.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ của người lao động nước ngoài.
Giấy khám sức khỏe của người lao động nước ngoài.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị cấm nhập cảnh, tạm trú, lưu trú tại Việt Nam.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Thời hạn cấp giấy phép lao động là 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Giấy phép lao động có thời hạn không quá 2 năm và có thể được gia hạn một lần.

Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

Đối tượng được miễn giấy phép lao động tại TPHCM

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các đối tượng được miễn giấy phép lao động tại TPHCM bao gồm:

Chủ tịch, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc doanh nghiệp;
Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;
Người vào Việt Nam làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài theo các văn bản thỏa thuận hoặc cam kết quốc tế mà Việt Nam là thành viên;
Người vào Việt Nam làm việc trong các dự án sử dụng vốn vay ODA của các nhà tài trợ nước ngoài;
Người vào Việt Nam làm việc trong các tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài;
Người vào Việt Nam làm việc trong các cơ quan, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam;
Người vào Việt Nam làm việc với tư cách là chuyên gia, nhà quản lý,…

Ưu điểm khi sử dụng giấy phép lao động

Giấy phép lao động là giấy tờ quan trọng để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép lao động mang lại nhiều ưu điểm cho cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

Ưu điểm cho người lao động nước ngoài

Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nếu không có giấy phép lao động, người lao động nước ngoài sẽ bị coi là lao động bất hợp pháp và có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc trục xuất khỏi Việt Nam.
Giấy phép lao động giúp người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam, bao gồm: quyền được làm việc, quyền được hưởng lương, quyền được nghỉ ngơi, quyền được bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền được tham gia tổ chức công đoàn, quyền được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của pháp luật.
Giấy phép lao động giúp người lao động nước ngoài được bảo vệ quyền lợi trong trường hợp xảy ra tranh chấp lao động.

Ưu điểm cho người sử dụng lao động

Giấy phép lao động giúp người sử dụng lao động đảm bảo việc sử dụng lao động nước ngoài hợp pháp. Nếu người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Giấy phép lao động giúp người sử dụng lao động yên tâm khi sử dụng lao động nước ngoài. Người sử dụng lao động có thể yên tâm rằng người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động Việt Nam và không vi phạm pháp luật Việt Nam.
Giấy phép lao động giúp người sử dụng lao động xây dựng được hình ảnh tốt đẹp trong mắt các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.

Như vậy, giấy phép lao động là giấy tờ quan trọng mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động.

Thủ tục làm giấy phép lao động tại TPHCM

Hồ sơ xin giấy phép lao động tại TPHCM

Thủ tục làm giấy phép lao động tại TPHCM được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Thông tư 21/2022/TT-BLĐTBXH. Theo đó, thủ tục làm giấy phép lao động tại TPHCM bao gồm các bước sau:

Bước 1: Người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ sau:

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.
Bản sao hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài.
Bản sao hộ chiếu còn thời hạn của người lao động nước ngoài.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ của người lao động nước ngoài.
Giấy khám sức khỏe của người lao động nước ngoài.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị cấm nhập cảnh, tạm trú, lưu trú tại Việt Nam.
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động trực tuyến trên cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Quy trình làm giấy phép lao động tại TPHCM

Bước 1: Tư vấn về quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động

Trước khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động cần được tư vấn về các quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động. Điều này giúp người sử dụng lao động nắm rõ các quy định pháp luật và chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đầy đủ, chính xác.

Các quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Thông tư 21/2022/TT-BLĐTBXH. Theo đó, người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động khi đáp ứng các điều kiện sau:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Người sử dụng lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

Có tư cách pháp nhân hoặc là tổ chức được thành lập theo pháp luật Việt Nam.
Có đủ điều kiện về cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang thiết bị và các điều kiện cần thiết khác để bố trí người lao động nước ngoài làm việc.
Có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Bước 2: Ký kết hợp đồng pháp lý

Sau khi được tư vấn về quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài cần ký kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý ghi nhận các thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về các vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, bồi thường, kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động,…

Hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản và có chữ ký của người sử dụng lao động và người lao động. Hợp đồng lao động phải được gửi cho người lao động ít nhất 01 ngày làm việc trước khi người lao động bắt đầu làm việc.

Hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải được lập bằng tiếng Việt hoặc có bản dịch tiếng Việt có công chứng. Hợp đồng lao động phải ghi rõ các nội dung sau:

Tên, địa chỉ, số điện thoại, số fax của người sử dụng lao động và người lao động.
Vị trí, chức danh công việc mà người lao động nước ngoài được tuyển dụng.
Thời hạn của hợp đồng lao động.
Mức lương, phụ cấp, tiền thưởng, chế độ làm thêm giờ, chế độ nghỉ phép,…
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
Các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động.

Bước 3: Yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu và giấy tờ

Sau khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động cần yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu và giấy tờ sau để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động:

Hộ chiếu còn thời hạn của người lao động nước ngoài
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ của người lao động nước ngoài
Giấy khám sức khỏe của người lao động nước ngoài
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị cấm nhập cảnh, tạm trú, lưu trú tại Việt Nam
Văn bản xác nhận không phải là người đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam

Tất cả các giấy tờ trên phải được dịch sang tiếng Việt và có công chứng.

Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị tài liệu và giấy tờ

Người sử dụng lao động cần hướng dẫn khách hàng chuẩn bị tài liệu và giấy tờ theo đúng quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động cũng cần lưu ý giúp khách hàng chuẩn bị các giấy tờ và tài liệu trong thời hạn quy định.

Kiểm tra tài liệu và giấy tờ

Sau khi nhận được tài liệu và giấy tờ từ khách hàng, người sử dụng lao động cần kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo các giấy tờ và tài liệu đầy đủ, chính xác. Nếu có sai sót, người sử dụng lao động cần yêu cầu khách hàng bổ sung hoặc sửa đổi.

Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Sau khi kiểm tra tài liệu và giấy tờ, người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Bảng giá dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM

Những khó khăn khi tự làm giấy phép lao động tại TPHCM

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại TPHCM tương đối phức tạp và có nhiều quy định thay đổi. Do đó, người sử dụng lao động có thể gặp phải một số khó khăn khi tự làm giấy phép lao động, bao gồm:

Không nắm rõ các quy định pháp luật

Các quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động thường xuyên thay đổi. Do đó, người sử dụng lao động cần thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật để đảm bảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đầy đủ, chính xác.

Không có kinh nghiệm làm thủ tục hành chính

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các thủ tục hành chính tại các cơ quan nhà nước. Do đó, nếu không có kinh nghiệm làm thủ tục hành chính, người sử dụng lao động có thể gặp khó khăn trong việc nộp hồ sơ, nhận kết quả,…

Không có thời gian và công sức

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động thường mất nhiều thời gian và công sức. Do đó, nếu người sử dụng lao động không có thời gian và công sức để thực hiện thủ tục này, họ có thể gặp khó khăn trong việc hoàn thành thủ tục đúng hạn.

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM là dịch vụ giúp người sử dụng lao động thực hiện các thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Dịch vụ này giúp người sử dụng lao động tiết kiệm thời gian, công sức và tránh gặp phải những khó khăn khi tự làm giấy phép lao động.

Các dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM thường bao gồm các công việc sau:

Tư vấn về quy định pháp luật về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động.
Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
Thực hiện thủ tục hành chính tại các cơ quan nhà nước.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình xin cấp giấy phép lao động.

Tùy theo nhu cầu của người sử dụng lao động, các dịch vụ làm giấy phép lao động có thể được cung cấp theo gói hoặc theo từng công việc cụ thể.

Lệ phí làm giấy phép lao động tại TPHCM

Mức lệ phí cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại TPHCM được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Thông tư 21/2022/TT-BLĐTBXH. Theo đó, mức lệ phí cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là 600.000 đồng/giấy phép.

Lệ phí cấp giấy phép lao động được nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Lệ phí cấp giấy phép lao động được nộp theo hình thức tiền mặt hoặc chuyển khoản.

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền tại TPHCM

Chi phí làm giấy phép lao động tại TPHCM bao gồm lệ phí cấp giấy phép lao động và các chi phí khác như: chi phí dịch thuật, chi phí khám sức khỏe, chi phí làm thẻ tạm trú, chi phí dịch vụ (nếu sử dụng dịch vụ).

Theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Thông tư 21/2022/TT-BLĐTBXH, mức lệ phí cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là 600.000 đồng/giấy phép.

Các chi phí khác như chi phí dịch thuật, chi phí khám sức khỏe, chi phí làm thẻ tạm trú, chi phí dịch vụ (nếu sử dụng dịch vụ) sẽ dao động tùy theo từng trường hợp cụ thể.

Như vậy, tổng chi phí làm giấy phép lao động tại TPHCM sẽ dao động từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng/người, bao gồm:

Lệ phí cấp giấy phép lao động: 600.000 đồng/giấy phép
Chi phí dịch thuật: 50.000 đồng đến 100.000 đồng/giấy tờ
Chi phí khám sức khỏe: 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người
Chi phí làm thẻ tạm trú: 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người
Chi phí dịch vụ (nếu sử dụng dịch vụ): 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng/người

Trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động, họ sẽ phải chi trả thêm chi phí dịch vụ. Chi phí dịch vụ thường dao động từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng/người.

Tùy theo nhu cầu và khả năng chi trả, người sử dụng lao động có thể lựa chọn hình thức làm giấy phép lao động tự túc hoặc sử dụng dịch vụ.

Tại sao nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Gia Minh

Gia Minh là một công ty luật chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực lao động, trong đó có dịch vụ làm giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Gia Minh đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này và được nhiều khách hàng tin tưởng lựa chọn.

Dưới đây là một số lý do bạn nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Gia Minh:

Kinh nghiệm

Gia Minh đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, trong đó có dịch vụ làm giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Đội ngũ luật sư và chuyên gia tư vấn pháp luật của Gia Minh có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong việc tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến lao động.

Uy tín

Gia Minh là một công ty luật uy tín trên thị trường, được nhiều khách hàng tin tưởng lựa chọn. Gia Minh cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng được mọi nhu cầu của khách hàng.

Chi phí

Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Gia Minh là cạnh tranh, phù hợp với mọi đối tượng khách hàng.

Chất lượng dịch vụ

Gia Minh cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói, từ tư vấn, chuẩn bị hồ sơ đến thực hiện thủ tục hành chính. Gia Minh cam kết hỗ trợ khách hàng tận tình, chu đáo trong suốt quá trình làm giấy phép lao động.

Trên đây là toàn bộ những thông tin cần thiết về dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm hiểu và lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động phù hợp.

Nếu bạn đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM, vui lòng liên hệ với Gia Minh để được tư vấn và hỗ trợ. Gia Minh cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng được mọi nhu cầu của khách hàng.